雇用管理のリスクコントロールコンサル（全3回）

雇用管理上の判断を、その場しのぎの対応から経営判断へ。
休職・育児介護・ハラスメントなど、判断を誤りやすい場面について、
経営リスクの視点から整理し、説明できる判断軸を整えます。

全3回の流れ

第1回：雇用管理リスクの見える化
現在の雇用管理の状況を整理し、
判断に迷いやすい場面や、リスクになり得るポイントを洗い出します。

第2回：判断が分かれるポイントの整理
第1回で見えたリスクについて、
会社としてどのように考え、判断するのかを言語化します。

第3回：行政対応も見据えた整えどころ
第三者から説明を求められた場合も想定し、
最低限整理しておきたい判断の考え方やポイントを確認します。

このような会社に向いています

・雇用管理上のトラブルを、できるだけ事前に防ぎたい
・人に関する判断について、会社としての考え方や基準が整理されていない
・経営者自身が対応している、または一次対応者の判断に不安がある
・何か起きたときに、慌てず説明・対応できる状態を整えたい

※企業規模・業種は問いません。

形式・価格

【雇用管理のリスクコントロールコンサル】

・形式：Web完結（全3回）
・価格：165,000円（税込）

※1回あたり55,000円（税込）
※初回のみ単発でのご相談も可能です
※継続支援をご希望の場合は、別途ご相談ください

ご提供範囲

本コンサルは、事業主が自ら考え、説明し、行動できる状態をつくるための支援です。
就業規則の作成・修正や、法改正への個別具体的な対応は本コンサルの中では行いません。
ご希望される場合は、別途お申込みいただけます。