REGASYS（リガシス）は、
雇用管理に関する「判断」を整理し、
実際の場面で使い続けられる状態をつくることに特化した
社労士コンサルティングオフィスです。

雇用管理に関するトラブルは、
突発的に起きるものではありません。

休職、育児介護、ハラスメントなど、
判断が分かれやすい場面での対応の積み重ねが、
ある日まとめて経営リスクとして表面化します。

制度やルールを整えていても、
判断の考え方が整理されていなければ、
対応に迷い、説明に時間とエネルギーを取られてしまいます。

REGASYSが大切にしていること

REGASYSでは、
「どう対応するか」のアドバイスだけではなく、
「どう考えて判断するか」を整理することを重視しています。

判断の主体は、あくまで事業主です。
REGASYSは、その判断を支えるために、
考え方を言語化し、説明できる形に整える役割を担います。

その場しのぎの対応ではなく、
経営としてブレない判断軸を持つことが、
結果的にリスクを最小限にすることにつながると考えています。